LinkedIn für Coaches.

Viele neue Führungskräfte wollen sofort Lösungen liefern. Oft hilft es mehr, zuerst gute Fragen zu stellen. Wer zuhört, erfährt, was das Team wirklich braucht.

Ich begleite Führungskräfte und Teams in Veränderungsphasen, etwa nach Umstrukturierungen oder beim Wechsel in eine neue Rolle. Bei Interesse sprechen wir gern über ein passendes Format.

Training vermittelt Wissen, Beratung liefert Empfehlungen, Coaching unterstützt beim eigenen Lösungsweg. Therapie behandelt Erkrankungen und gehört in die Hände von Fachleuten.

Was hat euch in einer beruflichen Veränderung am meisten geholfen? Ich bin gespannt auf eure Erfahrungen.

Regelmäßige Supervision ist für mich Teil professioneller Arbeit. Sie hilft mir, blinde Flecken zu erkennen und meine Haltung zu schärfen.

Beim nächsten Netzwerktreffen spreche ich über gute Gesprächsführung in schwierigen Situationen. Ich freue mich auf den Austausch.

Nach vielen Jahren in einer Führungsrolle habe ich mich als Coach selbstständig gemacht. Die Erfahrung aus beiden Welten hilft mir heute jeden Tag.

Ich arbeite mit Kolleginnen und Kollegen aus Psychotherapie, Organisationsberatung und Mediation zusammen. So finden Menschen die richtige Unterstützung für ihr Anliegen.